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业务主管岗位职责说明书

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  • 更新时间: 2019-05-01 20:25:33
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软件介绍

  业务主管岗位职责说明书 岗位人员 岗位名称 晋升方向 岗位目的 业务主管 区域经理、大区经理、营销 总监 直属上司 直接下级 审核批准 总经理 业务员 总经理 所属部 门 编制人 编制时 间 业务部 管理部 受理客户订单,制订销售计划,对客户订单进行跟踪及出货安排,并与相关部门协调工作安排,统管业务部门 日常工作。 1. 对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2. 保持与重要客户的沟通,巩固与客户的关系。 岗 位 职 责 及 工 作 内 容 3. 协助总经理开拓新客户。 4. 进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 5. 对业务人员进行业务知识的培训。 6. 负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 7. 及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 8. 做好每月各客户的发货订单记录及款项回收情况。 9.制订每月的销售计划并协调各部门工作。 10.向公司领导及时汇报每月的销售情况。 11.及时完成上级交办的各项临时工作任务. (一)内部关系 1、 所受监督:在产品知识培训、商务谈判、价格策略、产品出公司指导价变动、客户关系的管理维护等方 面接受公司领导的监督和指导; 岗位工作 关系 2、 所施监督:对业务部、仓库管理及配送货物的及时性及产品质量实施监督;在需要客服中心配合及时送 货、售后的情况下,对客服中心的工作实施监督; 3、 合作关系:在处理客户问题方面,与客服中心发生协作关系,在确认客户提出的交货期和产品技术标准 方面,与仓库管理、采购部发生协作关系,在货款回收方面,与财务部发生关系。 (二)外部关系 与客户协调、沟通,维护客户关系,并保持持续、稳定 在公司定价授权的范围内自行决策处理有关工作,但低于产品出公司指导价的,需向上级领导请示;产 主要权限 品市场分析及同行业竞争分析调查权;要求公司提供产品技术知识、业务流程、规章制度等知识培训和相关 产品资料的权利;根据市场变化对公司营销策略调整的建议权。 1、为人诚实守信,道德品质优良,具有良好的职业操守和职业道德; 2、30 岁以下,高中或中专以上学历,二年以上市场策划及拓展经验,具有良好的工作业绩; 任职资格 3、具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定的 工作压力; 4、 工作认真,责任性强,善于表达,善于交际,对人热情。 工作时间 工作环境 在公司制度规定的时间内工作,根据客户的业务需求应用工作时间,手机保持 24 小时畅通。 经常带领业务员外出开拓客户,接触面广,地域广

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