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深圳区域销售总监招聘信息

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软件介绍

  1、 年龄不限,男女不限2、 有快消品企业省级销售管理经验5年以上,有招商渠道和客户资源者优先3、适应出差岗位职责:1、 负责自己管辖区域的销售业绩,完成公司的销售任务,区域内经销商开发和管理福利:出差补助、交通补助、年底双薪、提成、绩效联系人:赵先生 聂小姐电话:

  职位描述工作地点:河源1、根据公司总体战略,结合市场情况制定该区域销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;2、根据既有的销售体系,维系现有客户关系及市场方案支撑,建立新客户联系,开拓新市场;3、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;4、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;5、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;6、建立和发展客户关系,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;任职要求:1.计算机、电子、通信类相关专业毕业,本科及以上学历;2.具备3年以上弱电智能化行业销售及团队领导经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。

  1、制定区域业务发展策略,管理客户结构;2、开发、维护重点客户关系,拓展新产品线、产品规划,项目管理;4、培养销售团队5、管控销售流程任职要求:1、男女不限,专科以上学历2、具有三年以上汽车行业经验的3、善于团队协作和跨部门沟通,充满工作激情,具备较高的适应力和抗压力。

  1:按照公司规划,进行开发客户、跟进客户、签约和维护客户;2:组建并管理下属业务团队,保证按时、按质、按量的达成公司业务目标;3: 对员工的营销方式进行监督和指导,定期对员工进行专业知识、产品卖点、销售技巧和签单技巧的培训指导;3:收集相关市场信息,监控和反馈竞争对手的信息;4:配合公司进行市场推广,在目标市场建立专业品牌形象,达成公司业务目标。入职要求:1: 三年以上的销售经验,有一定的团队运作经验及市场开发经验,有野心,思维反应速度快。2:有较强的沟通能力和领导能力,具有一定的抗压能力,有组建团队经验,擅长团队管理;

  急需一个稳健平台,疯狂突破自己,渴望并坚定年薪收入能达百万的精英人才优先录取! 岗位职责: 1、负责互联网车险产品区域销售方案制定、市场拓展计划; 2、根据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式; 3、带领团队完成销售目标; 4、具备超强的狼性组织管理能力,具有开拓性思维。 岗位要求: 1、具有车商行业、汽车后市场资源者为佳; 2、具备车险营销、软件销售、技术解决方案从业经验者优先; 3、有优秀的市场判断能力和开拓能力,有极强的自我管理能力; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神。 底薪+高绩效+高提成+高奖励

  岗位职责:1. 协助总经理制定公司营销战略并实施;2. 协助总经理管理分公司全盘业务;3. 带领销售团队制定并完成公司年度任务;4. 管理营销团队,组建独当一面的销售队伍;5. 推广公司品牌和文化,赢得行业地位;任职要求:1. 限***,年龄25-35岁;2. 主动,积极,能吃苦,能出差,能应酬;3. 形象气质佳,有人格魅力;4. 拥有个人私家车;5. 大学本科以上学历,企业管理,工商管理专业优先;6. 不低于5年营销工作经验,有工程销售经验优先;7. 有团队意识,能带领至少10人以上的销售队伍;8. 有独到的营销理念,丰富的营销技巧;薪资及福利:1. 底薪12000+;2. 高额提成及团队奖金,年薪不低于30万;3. 有机会成为公司股东参与分红;4. 五险一金,包吃住;5. 定期旅游团建,生日聚会;6. 享有国家法定假期,大小周轮休;

  岗位职责:1、负责大区内所有城市达达平台的落地配运营及管理工作;2、根据公司总目标,在区域内进行团队目标拆解、推进落地,并不断分析调整优化,最后完成目标;3、有效收集并深入分析各项运营数据,能发现并解决运营过程中各种问题;4、开拓并承接各类客户的需求,不断优化业务流程,对运力履约质量进行监控并保障运力;4、对落地配业务营销效果负责,积极探索所管辖大区的业务增长点,创新营销手段及模式;5、有效组建、管理各城市运营团队,优化整合各项资料,并对运营活动实行动态监控和调整。任职要求:1、O2O或快递行业4年以上城市站运营团队管理经验,有20人左右团队管理经验优先;2、熟悉O2O行业特质,有快递业务开拓经验,熟悉各种推广方式,拥有成功的推广经验和行业资源;3、具备较强的团队领导和执行力,有优秀的目标拆解能力,数据分析能力;4、优秀的沟通能力与拓展能力,自驱力强,抗压能力强;5、能接受经常不同地点的短期出差。

  1、负责公司产品的区域销售及推广,可按招区域就近安排工作,可不用到总部报道,弹性工作;2、根据市场营销计划,完成事业部销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加项目和产品的销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;职位要求:1、有快销品、卫生巾产品、纸巾类产品任一行业的销售工作5年以上经验2、具有行业内一定的客户资源;3、团队合作意识强,抗力能力强;4、能适应出差,愿接受挑战性工作。特别说明:公司致力于打造优质的卫生巾用品,个人成长空间巨大,管理团队国际化,公司欢迎具有强烈的进取心和强大的攻坚能力的销售精英加盟,优秀者有机会成为未来合作伙伴,如果你够优秀,欢迎加入我们

  我们:大品牌、有口碑。扁平管理、同事超NICE。弹性上班时间,人性化。地铁口,吃喝玩乐买一应俱全。优厚福利待遇,国内外出游。你需要:1、全面主持区域销售网络的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、独立开发市场,开发门店;3、全面负责公司各项产品和项目在门店的推广、培训、导入;4、负责对门店门店经理人员、美容技师人员、洗车人员等其他所有人员的培训、指导、管理及考核;5、和本区域各门店建立良好的客情和业务联系;6、负责对本区域各门店账务的核对、各门店货款的跟进;7、负责完成公司下达的区域销售指标及其它各项公司目标;8、负责监管各门店施工质量、事故处理等日常工作;9、负责对本区域内美容项目和精品项目销售跟进、统计;10、根据美容部和精品部月度任务及政策制定所负责区域门店每月促销主题方案;11、负责对区域内各个门店物料、设备的监管;12、坚决贯彻执行公司的各项规章管理制度。只要你:1、27-35岁,大专以上学历;2、具有5年以上区域销售经验,懂终端形象建设和终端陈列;有快消行业KA卖场维护或汽车用品行业销售经验者优先;3、乐于从事销售工作,善于挑战,良好沟通能力及交际技巧;4、能吃苦耐劳、责任心强,爱岗敬业,具有市场开拓能力。5、具备较强业绩销售能力和团队带动力,对汽车后市场有一定认识,具有销售数据分析能力;6、善于与人沟通、有较强的团队协作意识、责任心强;7、年薪30万以上

  销售总监 1、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 3、关注于维护和提高公司市场竞争力,4、协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。 5、制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。6、根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。 7、根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。8、负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。 9、合理协调,分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比。 10、负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标任职资格: 1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、工作区域:广东、广西、湖南、福建、海南 6、有意向可拨打电话:雷小姐

  1、负责拓展美容院,开发市场,让美容院加盟我们公司的产品,同时下店培训加盟商店铺产品知识和销售。促进销售,加快回款速度;2、管理区域市场,并完成公司下达的销售目标与管理目标;3、有大健康、美容养生、美妆等行业工作经验;

  1、根据区域战略定位,拟定和落实区域市场营销策略、渠道规划、促销政策和销售计划;2、统筹区域直营市场的深化经营工作,指导提升团队经营能力,达成总部预定目标。3、管理所辖的加盟商和经销商团队,分配、指导团队成员的招商工作。任职资格:1、茶企背景,五年以上区域营销管理经验;2、熟悉当地茶市场,运营管理能力强,熟悉直营店深化经营。3、丰富的招商渠道和资源,具备客户开发和市场管理的能力。

  岗位职责:1、根据公司经营战略结合市场发展制定有效的销售计划并落地实施,定期对团队数据进行分析反馈并为完成业绩进行合理化调整,确保带领团队足额或超额完成销售指标及任务;2、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、负责销售团队成员的招募、甄选,组建高效的销售团队,打造狼性队伍,提高员工工作热情和凝聚力,不断优化团队结构;4、开拓渠道资源,对市场推广、品牌、公关、线上线下活动等方面制定可执行方案并组织落地推广;5、组织团队参与各项销售推广及市场调研活动,针对潜在客户推介公司产品和服务;6、管理客户关系,提高客户满意度,维护公司品牌形象;7、根据公司现有产品特点和客户特征,开拓出新的销售模式和销售渠道,及时了解并反馈客户需求,协助对公司产品进行升级迭代;8、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核,促进一线、执行公司安排的其他相关工作;任职资格:1、从事教育行业销售工作1-2年以上,有一定的销售理论和创新的销售理念,具备营销推广及实战经验。(本科及以上学历或具有教育、学校渠道资源者优先考虑)2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力,创新性的思维能力;3、具有较强的市场开拓能力,具有独立开拓市场2年以上经验;4、正直、坦诚、成熟、自信,高度的工作热情、良好的团队合作精神,能承受工作压力;5、有基础教育行业相关产品销售经验和渠道者优先,福利待遇:1、高底薪+提成1.购买五险一金2.工作满一年有5天带薪年假3.完善的职业晋升通道,丰富的员工拓展活动4. 员工可享受免费英语外教课,转正后其子女(6岁以上)也可免费上外教课;5. 温馨舒适的办公环境,冰箱、微波炉齐全。

  大区总监(华北、华东、华中、华南各1名)深圳市英维克科技股份有限公司深圳30-40万/年04-13

  岗位职责1、 协助销售部总监制定营销方案、流程等;2、 重点教育市场和其它商用行业销售渠道的建立(大客户、核心代理商、经销商、集成商);3、 开拓产品销售网络,带领并协助大区销售人员,完成公司下达的销售任务;4、 重点加强销售人员的培训及管理;前期:信息收集、项目攻关、谈判技巧、如何成交;后期:项目成交后的跟踪、客户关系的维护;5、 将大区销售任务分解落实到每位员工,并督促其完成,对所管辖大区内的业务人员做绩效考核;6、 省级教育部门、各地市教育部门领导等关系发展和维护; 7、 负责产品在区域内教育市场布局的战略安排; 8、 负责与教育主管部门、政府采购部门及其他政府相关部门进行整体性项目沟通及行业引导性政策对接;9、 积极开展重点项目的开发和跟进工作;10、协助区域经理、区域业务操作政府和相关行业采购项目的投标、控标、招标等事宜。 岗位要求1、 形象好、务实,有较强的谈判能力;2、 有很强的公关能力和拓展能力、有相关客户资源;3、 销售学校相关产品、中央空调、新风系统到学校、政府、医院、酒店、饭店、健身房等领域者优先;4、 有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力;5、 具有强烈进取心、乐观豁达,富有开拓精神。薪资:高薪待遇=底薪+提成(上不封顶)

  1.负责维护公司大客户关系并开发潜在业务合作机会。2.分析和确认客户需求并提出满足客户需求的解决方案。3.协助公司制订对大客户的开发及运营管理制度及流程。4.建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制运输成本。5.关注市场发展变化情况,收集市场信息并汇总分析,及时上报,为领导决策提供依据。6.协助上级领导就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。任职要求:1,大专及以上学历,专业不限。2,岗位技能要求:有较强的风险意识。3,工作经验:3-4年工作经验4,性格开朗,善于沟通协调,工作积极认真, 细致,有责任心,具有良好的沟通协调能力、责任感强,有团队合作精神。福利待遇:1,高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴。2,法定节假日过节费,生日购物卡,节日购物券,降温取暖费等。3,针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物卡、现金,旅游奖励。4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列法定正常假期。5, 一经录用,签订正式劳动合同; 享受公司员工综合保障计划(医疗,意外补充保险)。6, 按照深圳市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金和公司综合保险。7,每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)。

  职位描述:1、负责当地业务团队(房源开发)、运营团队(房屋维护)、支持团队(房屋服务)的团队组建和日常管理;2、制定城市拓展策略并带领业务团队落地执行,达成公司制定的业绩指标;3、对团队人员进行有效地培训和辅导,保证团队建设顺利进行,高效的支持业务运行;4、根据业务需要拓展或对接当地上游服务供应商和下游合作伙伴;5、负责所辖区域民宿市场信息收集、分析以及反馈,为公司提供策略建议。任职资格:1、大专以上学历,3年以上销售管理或运营管理经验;2、有O2O或OTA行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑;3、有强大的自驱力,渴望成功,能够在压力下出色完成任务;4、出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力。

  岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历或熟悉汽车销售/租赁、物流业务者优先;有房地产或保险公司销售/培训经验亦可;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。备注:此岗位另计提成。

  岗位职责:1、针对产品(瓷砖胶,防水,腻子)开发和维护地产项目客户,家装、工装客户;2、对相关项目回款负责;3、执行公司营销策略、对公司客户进行拜访维护并解决客户产品应用问题;4、建立客户拜访资料及档案,按时完成相关销售报表;5、与客户建立良好关系以维护企业形象。任职要求:1、优秀的洞察力和应变能力,良好的沟通表达、学习能力;2、肯吃苦、抗压,热爱销售工作;3、有瓷砖胶,防水,腻子等干粉砂浆销售经验1年以上优先考虑薪资构成:无责任底薪+高额提成+车补+话补+年终分红

  1、根据公司经营战略目标,提供公司年度经营目标,制订业务工作方针、政策;2、提供公司内部业务管理改进方案,并贯彻实施;3、组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,4、收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;5、维持、开拓业务渠道,不断扩大市场份额;6、维护重点客户及渠道的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;7、完成领导交办的其他事项。岗位要求1、 具有大专及以上学历,专业不限;2、5年以上工程担保工作经验、至少3年以上团队管理经验;3、 良好的语言表达和沟通能力,4、抗压能力强,具备较强的团队意识;5、思维严谨、工作细心,善于发现工作中存在的问题;具体待遇面谈,欢迎自荐或推荐。

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