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2016年铜陵铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘公告

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软件介绍

  为进一步加强我区学前教育师资队伍建设,提高公办幼儿园教师队伍整体素质,经研究,决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师17名,现将有关事项公告如下:

  2.报名地点:铜官区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(长江东路146号,乘3路、4路、15路、19路公交车到市人民医院站下,往西100米左右,联系电线.报名须知和携带材料:

  在铜官区政府网或铜官区教育局网下载打印《2016年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时,应如实填写信息表,并作出相应承诺,报名表中填报的内容须真实有效,审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真,不符合报考条件和要求而造成的一切后果,责任自负。

  报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好),及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书等原件和复印件。

  考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准收取笔试费用。

  4.领取准考证。由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查,资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消招聘资格。准考证领取时间:7月14日上午8:3011:30,下午15:0017:30。领取地点:铜官区教育局政工科(3路公交车东村站家家乐超市后门,东村综合楼三楼,联系电线.报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1,报名比例若达不到3:1,则相应减少招聘人数,并在相关网站公布变更通知。

  笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。

  面试人员根据岗位招录计划数,依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补,递补只进行1次。

  进入面试人员到铜官区教育局政工科领取《面试通知书》,按规定办理面试缴费手续,根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。

  面试采取试讲和基本功测试的方式,现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力,以及仪表举止等。

  总成绩合成:按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。

  1.根据报考人员的合成总成绩,从高分到低分等额确定体检人选,进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时,按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。

  2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。

  体检出现身体不合格者,在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补(如总成绩相同,按照面试成绩从高到低顺序),递补只进行1次,对体检结论有疑问者,自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。

  3.体检工作由铜官区教育局、铜官区人社局统一组织实施。体检合格者,进入考察阶段。

  重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。

  体检和考察结束后,拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者,按规定程序办理相关手续。试用期两个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  1.拟聘用人员由铜官区教育局办理聘用手续,统一分配。聘用期间工资福利待遇参照《铜官区聘用人员管理暂行办法》,执行公办幼儿园聘用合同制教师工资标准。2.政策咨询电线

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