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2018年甘肃金昌市柔性引进高层次人才80名公告

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  • 更新时间: 2018-12-31 17:47:54
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软件介绍

  为全面落实人才强市战略,不断创新人才引进方式,加快建立聚天下英才而用之的体制机制,最大限度发挥引进人才的作用,加快推动金昌绿色高质量发展,金昌市决定面向海内外柔性引进高层次人才。现就全市2018年柔性引进高层次人才有关事项公告如下:

  坚持“不求所有、但求所用、来去自由、合同管理”原则,柔性引进一批助推我市高质量发展的专家顾问和创新团队。不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系,通过兼职挂职、培训指导、技术开发、项目合作、科技服务等方式,解决事关我市经济转型发展的重大问题和企业长远发展的技术难题,为我市经济社会发展服务。

  高学历人才(博士研究生)、高职称人才(副高及以上)或高技能人才(高级技师),共80名(含县区),详见《金昌市2018年柔性引进高层次人才需求汇总表》。

  1.市级柔性引进人才根据《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》(市委发〔2012〕29号)精神和《金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)等若干办法》(市委办发〔2012〕175号)以及《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(市委发〔2017〕22号)(详见金昌党建网()等文件的规定,经市委人才工作领导小组会议研究同意的,可享受人才引进的相关优惠政策和待遇。

  3.对带项目、带资金、带技术来金的高层次人才或团队,可采取一事一议、一人一策的方式,专题研究给予特殊政策扶持。

  4.柔性引进人才具体往来交通和技术服务、项目合作等工作经费及其他相关事宜,由用人单位研究并签订正式合同。

  涉及各单位具体情况,可咨询各用人单位联系人(详见《甘肃省金昌市2018年柔性引进高层次人才需求汇总表》),共性问题可咨询市委组织部人才工作科。

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