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江苏科技大学柔性引进人才合同书

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  江苏科技大学柔性引进人才聘用合同书(范本) 聘用单位(甲方) : 地址: 联系电话: 受聘人(乙方) : 出生年月: 身份证号码: 护照有效期至: 联系电话: 性别: 学历: 甲、乙双方经平等、坦诚协商,自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义 务,以示对合同的尊重和对诚信的维护。 一、 甲方聘用乙方在___________________学院 (所) 承担_______________________ 学科建设教学(科研)工作。 二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止,协 议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务: (一)甲方聘任乙方为______________职务,岗位职责参照《江苏科技大学柔性引 进高层次人才暂行办法》的要求和甲方现聘教授岗位职责拟定,由学院(所)与受聘人 达成以下岗位职责内容: (二)工作项目及任务: 四、受聘人员完成如下工作方式之一: (一)乙方在甲方工作,每年_____个月。 (二)乙方不在甲方工作,完成约定工作项目和任务。 五、待遇 (一)乙方来校工作的,在工作期间,甲方为乙方提供临时住房居住,免房租费。 乙方必须完成岗位职责规定的工作任务,在工作时间内享受每月 度总额不超过 3 万元。 (二)乙方不来校工作的,必须完成本合同约定的工作项目和任务,可享受每年度 3 万元薪酬。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管 理。乙方如有违反国家法律、法规的行为,甲方有权提请政府相关部门给予处理。 七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义 务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更 合同有关条款,达成一致意见的,按新变更合同条款执行,未达成一致意见的,原合同 有关条款继续有效。 八、乙方有下列情况之一的,甲方可终止或解除本合同: (一)履行合同差,完不成岗位工作任务,达不到任期目标,经考核不能胜任; (二)严重违背职业道德,给甲方造成极坏社会影响的; (三)违反工作规程或操作规程,发生责任事故、给甲方造成重大经济损失; (四)患病不能正常履行岗位职责或因病不能完成规定的工作项目及任务。 九、甲方有下列情况之一的,乙方可终止或解除本合同: (一)经有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康; (二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定,侵犯乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商一致,聘用合同可以解除。合同期满后,如双方愿意续聘, 可再商定有关聘用事宜。 十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项,由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 1 万元薪酬,每年 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力,任何一方违反合同规定,都要承担违约 责任,向另一方支付一定数额的违约金。 十五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。 甲方(签字,公章) : 乙方: (签字) 年 月 日 年 月 日

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