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  • 更新时间: 2019-04-26 03:11:24
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软件介绍

  协议书只要是双方真实的意思表示(不存在欺诈、胁迫、乘人之危等),不违反法律的强制性规定(比如买卖违禁品等),经双方签字以后即具有法律效力。

  1、根据劳动合同法的规定,劳动合同须包含用人单位、劳动者名称,劳动期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬、社会保险等内容,这是法律规定劳动合同的必须约定的基本内容;2、基本内容若不全面也不能完全推定就不是劳动合同,关键看协议反应的内容有无劳动关系的特征,例如管理与被管理的不平等关系,工作时间是否固定等。

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